Vous êtes entrepreneur ? Chargé des ressources humaines dans une entreprise ? Vous désirez avoir un meilleur suivi des activités au sein de votre entreprise ? Le portail RH constitue un élément indispensable dont vous devez vous servir. L’article que voici vous aide à en apprendre davantage sur cet outil indispensable pour une parfaite gestion d’entreprise.
Le portail RH : qu’est-ce-que c’est ?
Pour une entreprise, la gestion du personnel est un élément indispensable qui concourt à son évolution. Cet article est la référence idéale que vous avez pour tout comprendre sur le rôle d’un portail RH dans la gestion du personnel administratif. Également appelé portail salarié, le portail RH est une plateforme numérique qui favorise l’accès à un nombre important de données professionnelles en lien avec l’entreprise. Chaque collaborateur de l’entreprise peut, grâce à cet outil, assurer une parfaite gestion de leur carrière professionnelle. Il comporte plusieurs informations importantes telles que les demandes de formations, la gestion du personnel absent ainsi que celle des arrêts maladie. Vous y trouverez également un point détaillé des plannings par chaque manager de l’entreprise sans oublier l’accès aux différentes offres d’emploi de la structure. Un espace privé y est également réservé aux salariés pour les mises à jour personnelles.
Utilisez le portail RH pour un suivi plus efficient du personnel d’entreprise
Si vous souhaitez avoir un œil strict sur votre personnel en entreprise, le portail RH est un outil que vous ne devrez pas négliger. Il vous permet de rendre plus performant le suivi du personnel. Ainsi, vous pourrez suivre l’évolution des différentes tâches de vos collaborateurs. Il suffit de quelques clics pour se rendre sur la plateforme et effectuer toutes les vérifications. De plus, chacun de vos managers recevra des notifications par mail en cas de fins de contrat, des anniversaires et aussi en cas d’annulation de formation ou d’un quelconque entretien. Grâce au portail RH, managez plus facilement les relations entre tous les collaborateurs de votre structure.